A PROPOS DE NOUS

Responsabilités

1. Développer les affaires pour le pays/la région en éduquant le marché, en chassant les nouvelles opportunités et en établissant des relations avec les clients.
2. Promouvoir les adresses IP et les solutions liées à Internet auprès des clients potentiels afin d'atteindre les objectifs fixés.
3. Travailler en accord avec les stratégies globales de l'entreprise sur l'espace IP pour atteindre ses objectifs commerciaux.
4. Représenter l'entreprise en tant que personne clé dans le pays/la région.
5. Autres activités de vente et de marketing assignées.

Exigences

1. Expérience de la vente et expérience dans les secteurs des télécommunications, des centres de données ou des adresses IP est un atout.
2. Autonome, apprenant rapidement, ouvert d'esprit et doté d'excellentes compétences personnelles.
3. Capacité d'adaptation à un environnement de travail énergique et ouvert.
4. Désireux et désireux d'évoluer avec l'entreprise.
5. Langue maternelle, une deuxième langue comme l'Espagnol, le Français, l'Allemand, le Japonais et autres est un plus.
6. Des déplacements professionnels sont nécessaires.

Remarques

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV avec votre salaire actuel et attendu à hr@larus.net, nous vous répondrons rapidement.

Responsabilités

1. Développer et créer des opportunités commerciales en recherchant les adresses IP disponibles dans le monde entier
2. Promouvoir le service de gestion des adresses IP auprès des clients potentiels afin d'atteindre les objectifs fixés.
3. Gestion des comptes et service aux clients pour s'assurer que les solutions sont correctement fournies et générer plus d'affaires
4. Participer et soutenir les événements industriels pour promouvoir l'entreprise et les solutions et acquérir de nouvelles opportunités commerciales.

Exigences

1. Diplôme universitaire de premier cycle.
2. 0-2 ans d'expérience professionnelle pertinente.
3. Proactif, bien organisé, soucieux du détail, autonome, travailleur, motivé.
4. Soucieux et désireux d'évoluer avec l'entreprise.
5. Bonne maîtrise de l'anglais écrit et parlé.

Remarques

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV avec votre salaire actuel et attendu à hr@larus.net, nous vous répondrons rapidement.

Responsabilités

1. Planifier des stratégies et des campagnes de publicité.
2. Rédiger et produire des présentations et des communiqués de presse.
3. Traiter les demandes de renseignements du public, de la presse et des organisations connexes.
4. Organiser et participer à des événements promotionnels tels que des conférences de presse, des journées portes ouvertes, des expositions, des visites guidées et des visites.
5. Prendre la parole en public lors d'interviews, de conférences de presse et de présentations.
6. Fournir aux clients des informations sur les nouvelles opportunités promotionnelles et sur l'avancement des campagnes de relations publiques en cours.
7. Analyser la couverture médiatique.
8. Commander ou entreprendre des études de marché pertinentes.
9. Assurer la liaison avec les clients, la direction et le personnel journalistique au sujet des budgets, des délais et des objectifs.

Exigences

1. Licence.
2. Parlant français et anglais.
3. Expérience de la gestion de crise dans le domaine du journalisme ou des relations publiques.
4. Au moins 3 ans d'expérience dans un domaine connexe.
5. Capable de travailler sous pression et de manière indépendante.
6. Désireux et désireux de se développer avec l'entreprise.

Remarques

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV avec votre salaire actuel et attendu à hr@larus.net, nous vous répondrons rapidement.

Responsabilités

1. Support général d'exploitation informatique sur les installations du réseau / centre de données / salle des serveurs.
2. Aider le superviseur des opérations, l'ingénieur système/réseau à diagnostiquer les problèmes.
3. Coordonner la résolution des problèmes avec le fournisseur et suivre la procédure d'escalade des problèmes.
4. Fournir des services d'assistance technique aux utilisateurs internes et aux clients externes./li>

Exigences

1. Licence en informatique, télécommunications et réseaux, disciplines liées aux technologies de l'information.
2. Une expérience d'un an dans le domaine du support informatique ou de l'exploitation de réseaux est préférable.
3. Connaissance du fonctionnement de Linux, AIX, Solaris et Windows OS.
4. Au moins 3 ans d'expérience dans un domaine connexe.
5. Capable de travailler sous pression et de manière indépendante.
6. Soucieux et désireux d'évoluer avec l'entreprise.

Remarques

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV avec votre salaire actuel et attendu à hr@larus.net, nous vous répondrons rapidement.

Responsabilités

1. Responsable du processus de recrutement de bout en bout.
2. Responsable du sourcing de talents de niveau junior à intermédiaire à travers différents canaux.
3. Consulter et fournir aux candidats des mises à jour et des connaissances sur le marché.
4. Utilisez le réseautage, les médias sociaux et les appels téléphoniques pour constituer votre base de données de candidats.
5. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure.
6. Apprenez le recrutement en apprenant à connaître vos candidats, en vendant la meilleure adéquation et en gérant votre vivier de talents en restant en contact régulier avec les candidats.

Exigences

1. Titulaire d'un diplôme en commerce / communication / marketing / arts / RH ou toute autre discipline connexe.
2. Un an d'expérience dans le domaine du service à la clientèle serait un avantage.
3. Les jeunes diplômés sont invités à postuler.
4. Relever les défis et célébrer les succès et les petites victoires.
5. Vous êtes flexible, débrouillard et avez un état d'esprit positif.
6. Vous devez être capable de travailler dans un environnement en pleine expansion.
7. Orienté(e) vers les résultats et les objectifs, vous devez constamment atteindre les objectifs individuels et collectifs.
8. De solides compétences en communication en chinois et en anglais et un sens aigu du développement commercial sont essentiels.

Remarques

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV avec votre salaire actuel et attendu à hr@larus.net, nous vous répondrons rapidement.

Responsabilités

1. Diriger et être responsable de l'ensemble des fonctions RH et administratives.
2. Développer, mettre en œuvre et réviser les politiques et procédures administratives.
3. Gérer les fonctions RH, y compris la probation, le processus d'évaluation des performances, le mouvement du personnel et le processus de cessation et de sortie.
4. Responsable de toutes les fonctions administratives / d'approvisionnement de l'entreprise, y compris les services et les fournitures de bureau, les assurances, les réparations et l'entretien, la location et le renouvellement des baux, etc.
5. Planifier, exécuter et organiser les activités de l'entreprise telles que le dîner annuel, etc.
6. D'autres travaux ad-hoc selon les besoins.

Exigences

1. Titulaire d'un diplôme dans des disciplines connexes.
2. Minimum de 3 ans d'expériences solides dans la gestion des RH et de l'administration.
3. Bonnes communications en chinois et en anglais à l'oral et à l'écrit.
4. Agressif et travailleur, capable de travailler de manière indépendante et de relever des défis.
5. Une disponibilité immédiate est préférable.

Remarques

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV avec votre salaire actuel et attendu à hr@larus.net, nous vous répondrons rapidement.

Responsabilités

1. Tenir des registres précis pour toutes les transactions quotidiennes.
2. Préparer les bilans.
3. Traiter les factures.
4. Enregistrer les comptes créditeurs et les comptes débiteurs.
5. Mettre à jour les systèmes internes avec les données financières.
6. Préparer des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels.
7. Rapprocher les relevés bancaires.
8. Participer à des audits financiers.
9. Suivre les dépôts et les paiements bancaires.
10. Aider à la préparation du budget.
11. Examiner et mettre en œuvre les politiques financières.

Exigences

1. Diplôme ou plus en comptabilité/finance ou dans une discipline connexe.
2. Solides connaissances des procédures financières et comptables.
3. Excellentes compétences analytiques et numériques.
4. Maîtrise de l'utilisation d'Excel.
5. Mature, indépendant, bonne capacité d'auto-apprentissage.
6. Maîtrise de l'anglais écrit et parlé, du cantonais et du mandarin.
7. Une disponibilité immédiate est préférable.

Remarques

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV avec votre salaire actuel et attendu à hr@larus.net, nous vous répondrons rapidement.