SOBRE NOSOTROS

Responsabilidades

1. Desarrollar negocios buscando nuevas oportunidades y construyendo relaciones con los clientes.
2. Promover soluciones de direcciones IP y soluciones relacionadas con Internet a clientes potenciales para lograr los objetivos asignados.
3. Trabajar de acuerdo con las estrategias globales de la empresa en el espacio IP para lograr sus objetivos de negocio.
4. Representar a la empresa como persona clave en el país/región.
5. Otras actividades de ventas y marketing asignadas.

Requisitos

1. Se valorará la experiencia en ventas y en sectores relacionados con las telecomunicaciones, los centros de datos o las direcciones IP.
2. Iniciativa propia, aprendizaje rápido, mentalidad abierta y excelentes habilidades personales.
3. Capaz de adaptarse a un entorno de trabajo enérgico y abierto.
4. Con ganas de crecer junto con la empresa
5. Hablante nativo, se valorará un segundo idioma como el Español, Francés, Alemán, Japonés y otros.
6. Se requieren viajes de negocios.

Observaciones

Para la solicitud, por favor envíe su CV con su salario actual y esperado a hr@larus.net, nos pondremos en contacto con usted pronto.

Responsabilidades

1. Desarrollar y crear oportunidades de negocio mediante la búsqueda de direcciones IP disponibles en todo el mundo.
2. Promover el servicio de gestión de IP a los clientes potenciales para lograr los objetivos asignados.
3. Gestionar las cuentas y dar servicio a los clientes para asegurarse de que las soluciones se entregan correctamente y generan más negocio.
4. Participar y apoyar en eventos industriales para promover la empresa y las soluciones y adquirir nuevas oportunidades de negocio.

Requisitos

1. Bachelor
2. 0-2 años de experiencia laboral relevante.
3. Proactivo, bien organizado, detallista, independiente, trabajador, auto-motivado.
4. Deseo de crecer junto con la empresa.
5. Buen dominio del inglés hablado y escrito.

Observaciones

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Responsabilidades

1. Planificar estrategias y campañas publicitarias.
2. Redactar y producir presentaciones y comunicados de prensa.
3. Atender las consultas del público, la prensa y las organizaciones relacionadas.
4. Organizar y asistir a actos promocionales como conferencias de prensa, jornadas de puertas abiertas, exposiciones, giras y visitas.
5. Hablar en público en entrevistas, conferencias de prensa y presentaciones.
6. Proporcionar a los clientes información sobre nuevas oportunidades de promoción y sobre el progreso de las campañas de relaciones públicas en curso.
7. Analizar la cobertura de los medios de comunicación.
8. Encargar o realizar estudios de mercado pertinentes.
9. Coordinar con los clientes y el personal directivo y periodístico los presupuestos, los plazos y los objetivos.

Requisitos

1. Título de Bachelor.
2. Habla francés e inglés.
3. Experiencia en gestión de crisis periodísticas o de relaciones públicas.
4. Al menos 3 años de experiencia en un área relacionada.
5. Capaz de trabajar bajo presión y de forma independiente.
6. Con ganas de crecer junto a la empresa.

Observaciones

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Responsabilidades

1. Soporte general de operaciones informáticas en las instalaciones de la red / centro de datos / sala de servidores.
2. Asistir al Supervisor de Operaciones, Ingeniero de Sistemas / Redes para realizar el diagnóstico de problemas.
3. Coordinar con el proveedor la resolución de problemas y seguir el procedimiento de escalado de problemas.
4. Proporcionar servicios de soporte técnico a usuarios internos y clientes externos.

Requisitos

1. Bachelor en informática, telecomunicaciones y redes, disciplinas relacionadas con la tecnología de la información.
2. Se prefiere un año de experiencia en soporte informático u operación de redes.
3. Conocimiento del funcionamiento de los sistemas operativos Linux, AIX, Solaris y Windows.
4. Al menos 3 años de experiencia en el área relacionada.
5. Capaz de trabajar bajo presión y de forma independiente.
6. Con ganas de crecer junto con la empresa.

Observaciones

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Responsabilidades

1. Responsable del proceso de entrega de reclutamiento de principio a fin.
2. Responsable de la búsqueda de talentos de nivel junior y medio a través de diferentes canales.
3. Consultar y proporcionar actualizaciones/conocimientos de la industria del mercado a los candidatos.
4. Utilizar la red de contactos, las redes sociales y las llamadas en frío para construir su base de datos de candidatos.
5. Analizar los requisitos del cliente y ofrecer soluciones a medida
6. Aprender a reclutar conociendo a sus candidatos, vendiendo la mejor combinación y gestionando su reserva de talento manteniéndose en contacto regular con los candidatos.

Requisitos

1. Grado en Empresariales / Comunicación / Marketing / Artes / RRHH o cualquier disciplina relacionada.
2. Se valorará 1 año de experiencia laboral en atención al cliente.
3. Los recién licenciados son bienvenidos.
4. Acepta los retos y celebra los éxitos y las pequeñas victorias.
5. Flexible, ingenioso y con una mentalidad positiva.
6. Debe ser capaz de trabajar en un entorno de rápido crecimiento.
7. Orientado a los resultados y a la consecución de objetivos, cumplir sistemáticamente los objetivos individuales y de equipo.
8. Es esencial contar con una gran capacidad de comunicación en chino e inglés y una sólida visión de desarrollo comercial.

Observaciones

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Responsabilidades

1. Dirigir y responsabilizarse de todo el espectro de funciones de RRHH y Administración.
2. Desarrollar, implementar y revisar las políticas y procedimientos de administración.
3. Gestionar las funciones de RRHH incluyendo el periodo de prueba, el proceso de evaluación del desempeño, el movimiento del personal y el proceso de terminación y salida.
4. Responsable de todas las funciones administrativas/de adquisición de la empresa, incluidos los servicios y suministros de oficina, los seguros, la reparación y el mantenimiento, el arrendamiento y la renovación del alquiler, etc.
5. Planificar, ejecutar y organizar actividades de la empresa como la Cena Anual, etc.
6. Otros trabajos ad-hoc según sea necesario.

Requisitos

1. Titulado en disciplinas afines.
2. Mínimo 3 años de experiencias sólidas en gestión de RRHH y Administración.
3. Buenas comunicaciones tanto en chino como en inglés hablando y escribiendo.
4. Agresivo y trabajador, capaz de trabajar de forma independiente y aceptar retos.
5. Se prefiere la disponibilidad inmediata.

Observaciones

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Responsabilidades

1. Mantener registros precisos para todas las transacciones diarias.
2. Preparar los balances.
3. Procesar las facturas.
4. Registrar las cuentas por pagar y las cuentas por cobrar.
5. Actualizar los sistemas internos con datos financieros.
6. Preparar informes financieros mensuales, trimestrales y anuales.
7. Conciliar los extractos bancarios.
8. Participar en auditorías financieras.
9. Realizar el seguimiento de los depósitos y pagos bancarios.
10. Asistir en la preparación del presupuesto.
11. Revisar y aplicar las políticas financieras.

Requisitos

1. Diploma o superior en Contabilidad/Finanzas o disciplina relacionada.
2. Sólidos conocimientos de los procedimientos financieros y contables.
3. Excelentes habilidades analíticas y numéricas.
4. Dominio del uso de Excel.
5. Maduro, independiente, buena capacidad de autoaprendizaje.
6. Dominio del inglés escrito y hablado, cantonés y mandarín.
7. Se prefiere la disponibilidad inmediata.

Observaciones

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